Job submit date : 2012-03-19 05:15:11
We have special opportunity about vacancy for GENERAL AFFAIRS STAFF at NIAGA MANAJEMEN CITRA, PT. This is the information obtained by JobsOKAY.com regarding vacancy at NIAGA MANAJEMEN CITRA, PT as GENERAL AFFAIRS STAFF. Hopefully the following information is the right one for you! Surely there are plenty of other information, just find out here!
NIAGA MANAJEMEN CITRA, PT
DIBUTUHKAN SEGERA
Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan gedung salah satu Bank terkemuka di Indonesia dan jasa lainnya yang berkedudukan di Bintaro, membutuhkan :
GENERAL AFFAIRS STAFF
Job Summary Info :
| Experience(s) | : | 2 Year(s) |
| Level Career | : | Middle |
| Industrial | : | Property Management/Consultancy |
| Graduate | : | Diploma |
| Salary Rate | : | Not Specified |
| Employment Status | : | Full Time |
Job Qualification :
Kualifikasi :
- Pria, usia max. 35 tahun;
- Pendidikan min. D3 semua jurusan;
- Berpengalaman kerja selama min. 2 tahun, diutamakan di Perusahaan Property;
- Berpengalaman menangani housekeeping, security dan parking management;
- Menguasai Ms. Office;
- Costumer Service oriented.
- Bersedia ditempatkan di Bintaro.
GENERAL REQUIREMENT
- Memiliki kepribadian dan mampu berkomunikasi dengan baik;
- memiliki kemampuan analitis dan kreatifitas yang tinggi;
- Mampu bekerjasama dalam team dan mudah beradaptasi;
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas dan merasa diri anda adalah orang yang cocok untuk menempati posisi tersebut, silahkan kirimkan surat lamaran dengan melampirkan: copy ijazah, CV & pas photo terbaru ke : hr@nmc.co.id dengan mencantumkan subject kode posisi.
Job Functions :
- Admin & HR » Clerical / Admin Staff / General Affair
- Hospitality / F & B » Hospitality / Hotel Services
- Property » Property Management
We hopes you get lucky and become a part of NIAGA MANAJEMEN CITRA, PT. We hopes this job vacancy : “GENERAL AFFAIRS STAFF” is the beginning of your future. JobsOKAY.com have wishing you will success in career!.
No comments:
Post a Comment